WORKSTYLE

福利厚生

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  社宅制度／住宅制度

  転勤や新生活の支援を目的に、社宅や住宅手当を提供。
  特に遠方からの就職を支援する制度も充実しています。

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  評価制度

  成果だけでなく、プロセスや挑戦意欲も積極的に評価対象に含めます。
  半年ごとに上司との評価面談を実施し、目標設定やフィードバックを丁寧に行います。
  社員一人ひとりの努力が公正に評価されることで、仕事への意欲向上を促します。

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  育児・介護休暇制度

  育児や介護が必要な社員を支えるため、法定以上の日数を取得可能な育児・介護休暇制度を完備。

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  社員食堂・ランチ

  栄養バランスの取れた食事を提供する社員食堂を設置。
  一部費用補助も行い、社員の健康を支援します。

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  レクリエーション活動支援

  社員旅行、スポーツイベント、趣味活動など、社員同士の交流を深めるための活動を支援しています。

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  社員家族サポート制度

  社員だけでなく家族も対象としたサポート制度。
  例えば家族向けイベントや、教育費補助なども検討しています。

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  資格取得支援制度

  業務に関連する資格の取得費用補助および奨励金制度を導入。
  スキルアップを会社全体で支援します。

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  リフレッシュ休暇制度

  一定期間以上勤務した社員を対象に、長期の休暇取得が可能なリフレッシュ休暇を付与。

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  福利厚生ポイント制度

  旅行、自己啓発、ショッピングなど自由に利用できるポイントを毎年支給。
  ライフスタイルに合わせた使い方が可能です。